Sáng tạo và công việc

 Eve Rodsky thất vọng vì cô cũng giống như nhiều phụ nữ khác, bị mắc kẹt với sự chia sẻ của sư tử về công việc nhà, chăm sóc và lao động tình cảm. Vì vậy, cô đã nghĩ ra một giải pháp. 'Trò chơi' này có thể giúp bạn phân chia công việc gia đình và lao động tình cảm một cách công bằng [Ảnh: Yulia Khlebnikova / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI GWEN MORAN5 PHÚT ĐỌC Văn bản việt quất là ống hút cuối cùng. Eve Rodsky là một bà mẹ hai con đi làm vất vả, đang trên đường cùng một trong những đứa con trai nhỏ của mình đón đứa con còn lại. Bị dừng ở đèn đỏ, cô ấy đang cố gắng tận dụng mọi thời điểm rảnh rỗi để đánh dấu một cách ngắn gọn cho công việc của mình. Đó là khi văn bản đến. “Tôi ngạc nhiên là bạn không nhận được quả việt quất,” nó nói. “Tôi tấp vào lề đường. Và tôi chỉ bắt đầ...

 Tôi thường dạy một khóa học về thay đổi hành vi ở nơi làm việc, và khi tôi làm vậy, tôi bắt đầu bằng cách hỏi mọi người xem họ muốn thay đổi hành vi nào. Thường thì mọi người nói với tôi rằng họ muốn ngừng trì hoãn. Mặc dù tôi đánh giá cao mong muốn, nhưng kiểu đóng khung tiêu cực này thường hủy hoại nỗ lực của mọi người ngay từ đầu . Tuy nhiên, vẫn có hy vọng. Dưới đây là ba điều bạn có thể làm để huấn luyện bộ não của mình để giảm thiểu ảnh hưởng của sự trì hoãn đối với năng suất của bạn. TẬP TRUNG VÀO HÀNH ĐỘNG Vấn đề khi nói rằng bạn muốn ngừng trì hoãn là bộ não không thích hợp với việc không hành động. Khi tôi khám phá trong cuốn sách Thay đổi thông minh của mình , bộ não có một “hệ thống thực hiện” hiệu quả giúp thu hút các mục tiêu và thúc đẩy hành vi. Khi một mục tiêu được thực hiện, “hệ thống thực hiện” này dẫn mọi người chú ý đến thông tin liên quan đến mục tiêu đó trong môi trường — và hành động theo mục tiêu đó. Khi ai đó thực hiện một mục tiêu mà họ không thực sự muố...

 Bạn đã bao giờ ngạc nhiên khi gặp một người lạ và phát hiện ra rằng bạn có chung những người quen? Theo báo cáo của nhà khoa học mạng này, có một lời giải thích cho điều đó. Tại sao thế giới nhỏ hơn nhiều so với bạn nghĩ [Hình ảnh:: Route55 / iStock; FreeSoulProduction / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI KRISTINA LERMAN — CUỘC TRÒ CHUYỆN4 PHÚT ĐỌC Điều này có xảy ra với bạn không? Bạn bắt đầu một cuộc trò chuyện với một người hoàn toàn xa lạ, chỉ để phát hiện ra rằng bạn chia sẻ những mối liên hệ đáng ngạc nhiên. Bàn chải của riêng tôi với hiện tượng này đã diễn ra gần đây tại một hội nghị ở Canada. Tôi đang ngồi chung bàn với hai người lạ — một người đến từ Israel, người kia đến từ Baltimore, Maryland — khi bộ phim sitcom The Big Bang Theory xuất hiện trong cuộc trò chuyện. Như đã x...

 Chuyển đổi là một phần bình thường trong hành trình chuyên nghiệp của một người. Nhưng điều hướng nó với một đối tác có thể làm cho căng thẳng thậm chí nghiêm trọng hơn. Làm thế nào để phát triển như một cặp vợ chồng đi làm khi bạn đang trải qua một quá trình chuyển đổi lớn [Ảnh: Milkos / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI JENNIFER PETRIGLIERI6 PHÚT ĐỌC Chuyển đổi thường xuyên đã trở thành một đặc điểm chung của các nghề nghiệp đương thời. Một số là các bước sự nghiệp truyền thống, chẳng hạn như thăng tiến lên bậc thang của công ty hoặc chuyển sang một công ty khác. Những người khác là những thay đổi triệt để hơn nhằm định hướng lại hoặc đổi mới hoàn toàn con đường sự nghiệp của chúng ta . Chúng ta có thể đang suy nghĩ về việc thay đổi phương thức làm việc, chuyển đến một quốc gia mới...

 Người quản lý cần biết liệu họ có đang quản lý mọi người theo cách có lợi cho hiệu suất cao hay không. Dưới đây là cách thiết kế một hệ thống đánh giá thực sự có thể giúp ích cho công ty của bạn. [Nguồn minh họa: rbiedermann / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI JEREMY POLLACK4 PHÚT ĐỌC Tiến hành đánh giá hiệu suất có xu hướng là một phần trong bản mô tả công việc của nhà lãnh đạo. Nhưng các nhà quản lý thường giao nhiệm vụ cho nhân viên của họ với việc xem xét lãnh đạo như thế nào? Khả năng các công ty thực hiện đánh giá văn hóa nơi làm việc và kết quả là có hành động có ý nghĩa như thế nào? Đối với hầu hết các công ty, câu trả lời cho cả hai câu hỏi này có lẽ là "không thường xuyên lắm." Một nền văn hóa làm việc thỏa mãn tương quan với việc duy trì nhân viên, năng suất và s...

 Hãy tưởng tượng rằng sếp của bạn Ethan gọi bạn vào văn phòng của ông ấy. Anh ấy bày tỏ sự thất vọng về màn trình diễn gần đây của bạn và thiếu cam kết. Bạn sẽ phản ứng như thế nào? Chấp nhận phản hồi và nỗ lực hơn nữa? Bạn sẽ bĩu môi trong văn phòng của mình và bắt đầu tìm kiếm một công việc mới? Bây giờ, phản ứng của bạn sẽ khác nếu sếp của bạn không tên Ethan mà là Emily? Tôi là giáo sư kinh tế , và nghiên cứu của tôi điều tra chính câu hỏi này. Chúng tôi đã thuê 2.700 công nhân trực tuyến để ghi biên nhận, chỉ định ngẫu nhiên tên nam hoặc nữ cho người quản lý và chỉ định ngẫu nhiên công nhân nào sẽ nhận được phản hồi về hiệu suất. Kết quả cho thấy cả phụ nữ và nam giới đều phản ứng tiêu cực hơn với những lời chỉ trích nếu nó đến từ một phụ nữ. Các đối tượng của chúng tôi báo cáo rằng những lời chỉ trích của một người phụ nữ dẫn đến sự giảm mức độ hài lòng trong công việc hơn là sự chỉ trích của một người đàn ông. Nhân viên cũng không còn hứng thú với việc làm việc cho công ty t...

Người sáng lập GoldieBlox, Debbie Sterling, nói rằng cô ấy thực sự cảm thấy khó khăn nhất trong việc quản lý thế hệ millennials khi bắt đầu sự nghiệp của mình hoặc thậm chí xác định với họ. Đây là những gì tôi học được khi là một người thuộc thế hệ millennial quản lý những người thuộc thế hệ millennials khác [Ảnh: Mikaala Shackelford / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI DEBBIE STERLING3 PHÚT ĐỌC Khi bạn hình dung những người có thời gian khó khăn trong việc quản lý thế hệ millennials, những người thuộc thế hệ millennial khác có lẽ không nghĩ đến. Nhưng với tư cách là một người thuộc thế hệ đó, tôi thực sự cảm thấy khó khăn nhất để quản lý những người thuộc thế hệ millennials khi bắt đầu sự nghiệp của mình, hoặc thậm chí xác định với họ. Một số thiên niên kỷ mà tôi từng quản lý cảm th...

 Ngay cả với Slack trong hình, email thông thường có thể sẽ vẫn là một thành phần quan trọng của môi trường làm việc hiện đại. Đây là lý do tại sao bạn sẽ không sớm tạm biệt email [Ảnh: SeanZeroThree / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI STUART MCLEOD — MINUTES5 PHÚT ĐỌC Vài ngày trước khi Slack được niêm yết trên sàn NYSE, người đồng sáng lập và CEO của Slack, Stewart Butterfield  đã chia sẻ niềm tin của mình về tương lai của email  trong một cuộc phỏng vấn với CNBC. Anh ấy nói, “Trong vài năm tới, chắc chắn trong 5 đến 7 năm tới. . . email thông thường sẽ bị loại bỏ dần dần, ”và ông tiếp tục giải thích rằng các công ty sẽ bắt đầu ưu tiên các phương pháp nhắn tin nơi các nhân viên có thể cộng tác và nhắn tin trực tiếp cho nhau - thay vì gửi email qua lại. Đây là câu chuyện lớn mà...

 Cho dù đồng nghiệp đó tạo ra một sự phiền toái nhỏ hay rối loạn chức năng nghiêm trọng, việc giải quyết những vấn đề này có thể gây khó xử và gây lo lắng. 3 chiến lược để đối phó với một đồng nghiệp độc hại [Ảnh: FroggyFrogg / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI JORDAN HARBINGER7 PHÚT ĐỌC Trong tất cả những thách thức khi làm việc trong văn phòng, đối phó với một đồng nghiệp độc hại là một trong những khó khăn nhất. Cho dù đồng nghiệp đó tạo ra một sự gián đoạn nhỏ (như nói chuyện phiếm về các nhân viên khác tại nơi làm việc) hoặc tạo ra các rối loạn chức năng nghiêm trọng hơn (như chối bỏ trách nhiệm và đổ lỗi cho người khác về lỗi của họ), thì việc giải quyết những vấn đề này có thể rất khó xử và gây lo lắng. Trong một số trường hợp, một đồng nghiệp độc hại có thể tô màu toàn bộ trải...

 Bạn có bao giờ nghĩ về việc bạn dành bao nhiêu thời gian solo so với bao nhiêu thời gian bạn dành để làm những việc cùng người khác? Đối với một số nhà lãnh đạo, lịch trình lấp đầy với các cuộc họp và sự kiện nhóm. Các nhà lãnh đạo khác hầu như không tham gia vào các tình huống xã hội. Sự cân bằng mong manh giữa thời gian một mình và xã hội có tác động đến năng suất, sự gắn kết và hạnh phúc trong công việc. Quá nhiều thời gian xã hội thường làm giảm năng suất, sự tập trung và năng lượng của chúng ta. Thời gian solo quá nhiều thường làm giảm sự kết nối, cảm giác liên kết và sự gắn bó của chúng ta. Sự cân bằng phù hợp giữa thời gian một mình và xã hội tại nơi làm việc có vẻ khác nhau đối với mọi người, nhưng để hạnh phúc (và hiệu quả trong công việc), việc tìm kiếm điểm trung gian này là rất quan trọng. THỜI GIAN SOLO CHO PHÉP BẠN NẠP NĂNG LƯỢNG VÀ SUY NGẪM Hãy bắt đầu với tầm quan trọng của thời gian solo. Thời gian một mình rất quan trọng đối với các nhà lãnh đạo bởi vì thời gian ...

 Trí tuệ cảm xúc là một kỹ năng mà bạn có thể trau dồi, không phải là một đặc điểm đã được định sẵn. [Ảnh nguồn: JOSHUA COLEMAN / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI ILANA ZIVKOVICH4 PHÚT ĐỌC Chúng ta đang sống trong thời đại của trí tuệ cảm xúc. Kể từ khi khái niệm này ra đời vào những năm 1990  , nó đã trở thành một kỹ năng được các nhà quản lý ngày nay săn lùng . Trí tuệ cảm xúc cũng là một phần quan trọng của khả năng lãnh đạo. Các tổ chức thường thành công vì họ có những nhà lãnh đạo thông minh về mặt cảm xúc, những người có thể tạo ra môi trường làm việc nâng cao EQ của nhân viên (“chỉ số cảm xúc” hoặc cách đo lường trí tuệ cảm xúc). Theo một nghiên cứu , các nhà hàng có người quản lý thông minh về mặt cảm xúc đã tăng trưởng lợi nhuận hàng năm 22% so với mức trung bình hàng năm...

 Nhiều nghiên cứu cho thấy rằng có quá nhiều lựa chọn khiến chúng ta choáng ngợp. Nhưng tùy thuộc vào tính cách của bạn, điều này có thể không nhất thiết đúng. Tính cách của bạn ảnh hưởng như thế nào đến việc ra quyết định [Ảnh: VLG / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI FRANK MATHMANN VÀ GARY MORTIMER — CUỘC TRÒ CHUYỆN3 PHÚT ĐỌC Khi bạn đi lang thang trên hầu hết các lối đi trong siêu thị, bạn có bối rối vì quá nhiều lựa chọn? Bạn có cảm thấy choáng ngợp khi so sánh các giao dịch điện thoại mới, các ưu đãi bảo hiểm, các kế hoạch của nhà cung cấp năng lượng? Có rất nhiều nghiên cứu về hành vi của người tiêu dùng tranh cãi quan điểm “nhiều hơn là tốt hơn”. Nó nói rằng nhiều người trong chúng ta, khi phải đối mặt với quá nhiều lựa chọn, hoặc đưa ra những quyết định kém cỏi hoặc hoàn toàn t...

 Biết rõ đồ đạc của bạn và chuẩn bị sẵn sàng giúp ích, nhưng chìa khóa thiết yếu để tự tin nằm ở việc thực hiện điều này hàng ngày. Một điều bạn cần làm để tự tin hơn [Ảnh: Richard Drury / Getty Images] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI URSULA MEAD2 PHÚT ĐỌC Tự tin là cả một nghệ thuật và một nghiên cứu. Đó là một nghệ thuật bởi vì khi bạn quan sát một người thực sự tự tin vào những gì họ đang làm, đó là điều kỳ diệu. Cần có một cuộc triển lãm bảo tàng dành riêng cho những khoảnh khắc tuyệt vời của niềm tin vào lịch sử. Đó là một nghiên cứu bởi vì, tỷ lệ cược là, người tự tin nhất mà bạn biết không được sinh ra theo cách đó. Sự tự tin mang lại kiến ​​thức sâu sắc và thoải mái với bản thân và lĩnh vực của bạn. Và ngay cả khi bạn là giám đốc điều hành của một công ty khởi nghiệp (như tôi), sẽ l...

 Thật thú vị khi nhận được một lời mời làm việc, nhưng có lý do chính đáng để chần chừ trước khi chấp nhận. Hãy hỏi những câu hỏi này trước. 5 câu hỏi cần thiết để hỏi trước khi bạn chấp nhận bất kỳ lời mời làm việc nào [Ảnh: Monkeybusinessimages / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI GWEN MORAN4 PHÚT ĐỌC Bạn đã đánh bóng sơ yếu lý lịch của mình, làm họ mê mẩn trong các cuộc phỏng vấn và trúng tuyển công việc mà bạn đang theo đuổi. Cuối cùng thì bạn cũng đã nhận được thư đề nghị đáng thèm muốn đó. Nhưng đừng quá phấn khích. Kylie Cimmino, chuyên gia tư vấn của công ty tư vấn nhân sự Red Clover HR cho biết: “Thật buồn khi phải nói rằng có rất nhiều điều bạn cần phải lưu ý và cẩn thận trong một thứ mà bạn sẽ rất hứng thú . “Nhưng đó là việc đảm bảo rằng bạn đang che đậy bản thân và bạn chu...

 Một cuốn sách mới xuất bản ngày hôm nay, 'Diversity, Inc.,' vượt ra ngoài sự cường điệu của công ty để tiết lộ liệu có bất kỳ tiến bộ thực sự nào đối với sự bình đẳng hay không. Ngành công nghiệp đa dạng trị giá hàng tỷ USD.  Nhưng chúng ta phải thể hiện những gì cho nó? [Ảnh: StudioRoma-biz / iStock (tiền); nguồn minh họa: pressureUA / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY 'Chúng tôi khó có thể thở được': Một phòng khám phá thai trên bản sửa đổi mới của Louisiana Hướng dẫn của bác sĩ để mở lại doanh nghiệp một cách an toàn Tại sao bạn không nên luôn nhìn vào mặt tươi sáng BỞI KAVITA DAS6 PHÚT ĐỌC Sự đa dạng không chỉ trở thành một từ thông dụng, mà còn trở thành một ngành đối với chính nó. Trong bối cảnh biến động xã hội được chứng minh bằng Black Lives Matter, #MeToo, #OscarsSoWhite, và những thứ tương tự, các vấn đề về sự đa dạng và tác động của nó đã chạm đến hầu hết mọi lĩnh vực. Trong thế giới doanh nghiệp, chúng ta đã thấy những tuyên bố công khai của các CEO về cam kết của h...